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          对于plnu社区冠状病毒信息

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          第九条和非歧视

          成立于1902年,欧洲杯外围|足彩外围平台(plnu)是一家致力于文科和职业准备一个基督教大学。具有挑战性的欧洲杯外围,深灵性,并以服务为中心的行动相结合培养学生生活的目的,充满生命与信仰,价值观和行为整合知识。

          是卫斯理的遗产,并与拿撒勒教堂下属,我们努力成为学习型社区,在这里的恩典是基础,真理追求,和圣洁是一种生活方式。我们还努力为客户提供学习和生活环境,促进安全,透明,个人诚信,文明,互相尊重,免于非法歧视。

          这种整合的信心和学习的是由美国和加州宪法和许多州和联邦法律的认可。例如,在第九章(1)和高等教育法案的加州股权的豁免(2)承认宗教教育机构的权利,如plnu纳入宗教信仰到大学生活的各个方面,保持行为的信仰为基础的标准,所有社区成员自愿同意遵守。的plnu的使命和社会期望,教师,员工和学生一个完整的声明,可以发现:

          行为的学生体质健康标准

          住宅寿命政策

          员工社区生活的约

          欧洲杯外围


          1. 20 U.S.C.部1681(A)(3)。
          2. CAL。编辑。代码段66271。

          第九条和非歧视性政策

          第九条协调员

          斯岛史密斯,PSY。 d。
          为学生开发的副总裁
          titleix@pointloma.edu
          办公电话:(619)849-2479
          办公地点:尼科尔森公地3楼303室

          第九条委员

          斯岛巴顿史密斯,心理学博士 
          为学生开发的副总裁
          第九条协调员
          titleix@pointloma.edu
          (619)849-2313

          夏琳帕特森
          助手标题IX协调员
          titleix@pointloma.edu
          (619)849-2479

          杰克吉尔伯特,教育学博士
          院长的学生 
          jakegilbertson@pointloma.edu
          (619)849-2253

          吉尔汉密尔顿一堆
          Associate Dean of Teacher Education & Bakersfield Regional Center
          教育的副教授
          jhamilto@pointloma.edu
          (661)321-3487 

          伊桑汉密尔顿
          对于竞技主任
          代表间的竞技
          ethanhamilton@pointloma.edu
          (619)849-2621 

          成龙阿姆斯特朗
          合规性和高级女子管理员助理体育主任
          对间的竞技候补代表
          jarmstrong@pointloma.edu
          (619)849-2307 

          杰夫·赫尔曼
          人力资源助理副总裁
          代表教职员工 
          jeffherman@pointloma.edu
          (619)849-2534

          戴夫·菲利普斯,d.min。
          院长扩展学习的大学 
          代表延伸学习
          dphillips@pointloma.edu
          (619)849-2771  

          辛迪查培尔
          为研究生和专业服务助理副总裁
          延长学习候补代表
          cindychappell@pointloma.edu
          (619)849-2531

          杰米·雷斯勒,DBA
          研究生商业教育的副院长
          代表位于圣地亚哥的研究生教育
          jamieressler@pointloma.edu
          (619)849-2721

          在提出基于性别的不当行为报告

          谁相信他/她的另一受害者个人的基于性别的不当行为(政策s1.14)鼓励报告事件。对于报告的几个选项: 

          文件与大学的报告:学生可以报告基于性别的不当行为,以一所大学的官员,如学生的发展或公众安全,居民助理,居住董事,或标题IX协调员/副内的官员。 plnu识别以下个人为标题IX协调员/副:

          博士。斯岛史密斯 
          为学生开发的副总裁 
          titleix@pointloma.edu
          办公电话:(619)849-2479
          尼科尔森公地三楼303室 

          plnu的性骚扰政策

          大学致力于维护有没有性骚扰的环境。在此承诺,我们不会被任何人,包括学生,教师,职员,或大学的厂商容忍性骚扰。的美国民权办公室教育部门定义下的1972年教育修正案第九条性骚扰为由的“与性有关的言语或身体行为,规定性的基础上,由员工或否认,限制收件人的代理,提供不同的,救助,福利,服务,或治疗或条件所依据的条文第九条的保护。”

          性骚扰是性有关的任何不受欢迎的行为。这可以包括性前进;要求性施惠;等言语,身体或视觉行为基于性别的时候:

          • 提交这种行为要么可以明确或含蓄地作为个人的就业或教育的条款或条件
          • 提交或拒绝这种行为由个人被用作影响个人学业或就业决策的基础
          • 这种行为目的或与个人的学术或专业业绩大幅干扰或制造恐吓,敌意的效果,或令人反感的工作或教育环境

          性骚扰包括任何的性关注是不必要的,可以采取多种形式,但大多数性骚扰分为三类:语言,视觉和身体。

          性骚扰是特别严重的,当它威胁到教师和学生,或主管与下属之间的关系。在这种情况下,性骚扰不公平地利用了一个教员的或主管的位置固有的功率。 
           
          通过等级,工资的增加,对研究生学习,推广建议等,老师或上司会对学生的,工作人员或教员的在大学和以后的职业生涯产生决定性的影响。而性骚扰经常发生在涉及人与人之间的功率差的情况下,plnu也承认的大学内的相同身份的人之间可能发生的性骚扰。 plnu不会容忍之间,或者创建一个不可接受的工作或教育环境中的大学社区成员之间的行为。

          谁觉得他或她已经经历或目睹的骚扰应该,可能的情况下,通知的骚扰行为是不受欢迎的,必须停止任何学生。如果学生不希望面对骚扰,或者对抗一直没有有效的,下文说明应采取行动的课程,如果学生已经经历过或在任何大学的环境中目睹了性骚扰,如下面的例子:

          • 作为大学的雇员
          • 从学生同行
          • 从教员
          • 从工作人员
          • 作为一名学生志愿者或实习生在校外网站

          学生应该将此事报告给学校性骚扰官,为学生发展的副总裁,博士。库尔·史密斯,在办公室303中,尼科尔森公地三楼可用,在(619)849-2479。

          该大学将调查所有这些投诉彻底,公正,及时。学校将保留所有的投诉及其决议的规定,根据下标题条规定的法律准则。如果发生了一个调查证实骚扰,该大学将采取纠正措施,直至并包括开除或终止。

          在性攻击的情况下,接触 公共安全部门.

          受害人的权利

          谁相信他或她的任何学生被性骚扰的受害者,包括任何类型的暴力或不当性行为,被警方呼吁市民举报此事。学生谁汇报此事有下标题IX的某些权利,简介如下:

          正确的响应 

          • 你必须报告违反了第九章和性行为不端政策的正确和有plnu调查发生了什么使您的投诉及时处理。 
          • 你必须对犯罪事实报告给公共安全部门和/或执法机构的权利。 
          • 你必须保密说话,一个健身中心临床医师或校园牧师的权利。 
          • 你必须寻求正确的,或根据需要,包括在最近的急诊室都力求代表您尽早咨询和就医在健康中心或其他地方。 
          • 你有权要求倡导者和你一起参加约会的权利。

          有权采取临时措施

          • 你有收到有关旨在帮助您服务的信息的权利。
          • 你在你的教学计划和宿舍,以请求变更的权利。 
          • 您有权要求学校执行与被指控犯罪“无接触”任务的权利。 
          • 你有没有通过调解被指控的肇事者“做出来”的权利。 plnu并不认为调解是在涉及性暴力案件为宜。  

          正确的可靠公正的调查和纪律处分程序

          • 您有权同时通知,并在调查的所有主要阶段的时间框架的写作。 
          • 你有你的支持,投诉到目前证人的权利和证据。
          • 你要审查任何诉讼记录,其中可能包括事实的书面调查报告,成绩单,或录音的权利。
          • 你必须在你所选择的顾问的所有听证会,陪同的权利。 
          • plnu必须基于什么大学官员认为是较有可能已经根据调查,事解决您的投诉。 (这就是所谓的证据占优势的最证据标准。)plnu不会使用证明的更高的标准。
          • 你有权持有任何学生行为诉讼的结果的通知。 
          • 你在写你投诉的结果和任何上诉的,包括直接关系到你的任何处分通知的权利。
          • 上诉过程同样适用于双方。
          • 必须恢复你的损失有可能通过恢复原状和程度缴获作为证据时,不再需要返还财产的权利。

          Reporting Discrimination & Bias Incidents

          它是plnu的目标是提供免费的歧视行为和偏见100%的环境。如果证人或遇到可能被认为不公平,偏见或歧视性的事件,请联系首席多元化官,博士。杰弗里·凯尔在 diversity@pointloma.edu,(619)849-2484,或通过在尼克尔森公地会见室306。你也可以使用如下所示的主要机构报告的方法来告诉我们该事件。

          如果员工意识到一个涉嫌违反的,无论之前或发生之后,他们必须尽快使其按照plnu等其他相关政策如可应用报告其主管或高级管理人员。交替,任何人都可以用无声哨子(第三方公司)通过登录到匿名举报违反或涉嫌违反 无声哨 和以下网页的提示,或通过调用(877)874-8416无声哨子热线。

          性侵犯报告

          报告性侵犯

          如果您或您认识的人经历的基于性别的不当行为,包括性侵犯,你可以报告任何plnu员工。所有plnu教职员工被认为是“负责任的员工,”这意味着他们可以引导您到相应的资源。请参阅解释私人和保密的报告之间的差异提供的信息。

          如果情况是危及生命的,接触911马上。

          私人与机密资源

          私有资源
          术语私人手段的专业人员将与尊重,隐私和自由裁量权作出回应。请知道的私人资源,共享信息将导致按照联邦指导方针校园当局的强制性报告,并促进校园安全。同时所有plnu教职员工被认为是负责任的员工,可以帮助学生,下面是谁进行了培训,并准备帮助在校人员的名单。   

          博士。斯岛史密斯
          为学生开发的副总裁
          第九条协调员
          (619)849-2479

          学生发展办公室:(619)849-2256
          公共安全plnu部门 (plnu主校区和使命谷):(619)855-2525
          plnu住宅生活:(619)849-2482

          所有plnu教职员工被认为是负责任的员工,并协助在这里描述根据资源的学生。

          机密资源
          术语机密意味着一切你有信心,你和该机构之间的那些专业人士遗骸讨论,有几个关键的情形除外。任何异常机密将在第一次接触来解释。下面是对学生保密的资源列表:

          plnu健身中心 (plnu主仅校园):(619)849-2574 
          精神发展办公室:(619)849-2655

          当报告提交时会发生什么?

          这里是一个概述 什么当报告提交情况。

          如果您遇到性侵犯怎么办

          去一个安全的地方
          得到一个安全的地方,请联系在线或校外资源。

          求医
          它是你尽快就医非常重要的 - 最好是在72小时内 - 因为你没被攻击内部和外部受伤。提示体检将测试怀孕,性病和艾滋病毒。医生检查可以保证以后可以使用,你应该希望有行凶者起诉有价值的证据。不喝酒,洗澡,冲洗,刷牙,换衣服,或梳理头发。它只是自然的会想到做这些事情,但你可能会毁灭证据,如果你决定在以后的日子起诉,您将需要。把所有的衣服,被褥,和其他证据的文件(而不是塑料)袋。在体检过程中,这些证据会被医院的工作人员进行收集。

          接受辅导
          辅导是帮助人谁被性侵犯了非常重要的一步重新控制了她或他的生活,并开始愈合过程。在该地区的专业咨询服务,包括表内和校外,如能有所帮助。在营业时间内(上午8:30至下午4:30),你可以通过调用plnu达到辅导员 健身中心 在(619)849-2574。进行预约时,请注意,行政人员是不是保密的资源。如果您想进行秘密披露,请等待,直到你与你的医生说。让你的约会时,只是表明这件事是一个紧迫的个人或机密性质的,并且将不需要进一步的信息。小时后,调用 公共安全部门 在(619)849-2525。

          如何支持性侵犯的幸存者

          相信你的朋友
          记得它往往很难生还者挺身而出,分享他们的故事,你的反应可能会影响他们是否选择继续与他人分享这一信息,并寻求进一步的支持。告诉你的朋友你相信他或她,你要支持他或她以任何方式就可以了。

          尊重隐私  
          不与他人分享您的朋友的故事,除非你有这个人的无权这样做。


          听故事时,要问的问题,并得到什么蒸腾细节很自然。在这种情况下,但是,它是最好让幸存者控制他们想给大家介绍一下事件是什么和多少。你应该积极和非judgmentally听。再次重申,你在那里聆听和支持,并允许幸存者口述何时以及有多少他们想说的话。

          确保你的朋友,这是不是他或她的错
          自责是性暴力的受害者普遍。重要的是,作为他们的朋友,你帮助幸存者明白,不管发生什么事 - 这不是他们的错。

          让你的朋友来控制接下来的步骤
          很自然地想尝试解决这个问题,但要知道,从这个事件愈合需要的大量时间和您的朋友必须保持选择他们希望如何去有关愈合过程的能力。你可以提供咨询,指导,以及他们更多的支持选项的信息,但让你的朋友,以决定是否,何时,以及他们将如何追究这些资源。如果你的朋友是不敢随便从任何外部渠道获得帮助,即使是那些你知道是支持和帮助,提供去与他/她。安抚你的朋友,他/她可以用秘密在健康中心辅导员说。作为提醒,如果你的朋友想进行秘密披露,他/她应该等到他/她与医生说话。在预约时,只是表明这件事是一个紧迫的个人或机密性质的,并且将不需要进一步的信息。

          不要忘了自己的支持
          通过创伤支持的朋友可以为那些在支持作用,以及困难和情绪排水的经验。认识到这一点,不要犹豫,寻求帮助和支持自己,当你需要它。你不能有效地支持你的朋友没有被铭记自己的健康和福利。

          什么是基于性别的骚扰?

          口头,非口头,或身体攻击,恐吓,跟踪,或敌对基于性别或性别的定型的行为构成基于性别的骚扰。如果个人的表现是什么被视为性别的刻板的特性,或未能符合男性气质或女性气质的刻板观念或者骚扰可能会出现基于性别的骚扰。构成骚扰,行为必须是这样的,它的目的或与个人的学习成绩无理干涉或制造恐吓,敌意,贬低或攻击性生活或学习环境的影响。

          什么是约会暴力?

          使用身体暴力,胁迫,威胁,恐吓,隔离,跟踪,或其他形式的浪漫或亲密性质的社会关系向合作伙伴直接的情感,性或经济虐待构成约会暴力。这包括任何行为,恐吓,操纵,隔离,吓唬,恐吓,强迫,威胁,或伤害别人。这样的关系的存在应根据所考虑的下列因素来确定:关系的长度,关系类型,或关系中所涉及的人之间的交互的频率。约会暴力可以是一个单一的行为或行为的关系模式。实例可包括以下内容: 

          • 打耳光 
          • 揪头发 
          • 冲压 
          • 破坏一个人的财产 
          • 乱开车来吓唬人 
          • 骚扰是针对现任或前伴侣 
          • 滥用的威胁,如威胁要打击,伤害,或使用武器上的另一个(不论受害者或熟人,朋友或受害人的家庭成员),或其他形式的口头威胁

          什么是跟踪?

          缠扰行为是针对特定的人的过程中,会导致一个合理的人担心他或她的安全和他人的安全,或遭受重大精神痛苦。行为过程被定义为“动作在一段时间的模式,但是总之,证明行为的连续性”。跟踪包括任何行为或活动上不止一次出现的共同灌输恐惧的个人,和/或威胁她或他的安全,心理健康,或身体健康。这样的行为和活动可能包括,但不限于以下内容: 

          • 非自愿的沟通,包括面对面的面对面沟通,电话,语音邮件,短信,电子邮件,即时消息,写的信件,礼物,或者被不希望和/或其他地方的人在恐惧中的任何其他通信
          • 使用网上,电子或数字技术,包括: 
            • 在聊天室或网站的图片或信息发布 
            • 发送垃圾/垃圾邮件或谈话请求 
            • 在互联网网站,社交网站,和/或学校的布告栏张贴私人或公共留言 
            • 个人计算机上安装间谍软件 
            • 使用全球定位系统(GPS)来监测个体 
          • 追求,等待,或显示出了不请自来,在工作场所,居住,教室或其他位置的由个人经常光顾 
          • 监测和其它类型的观察,无论是通过物理接近或电子装置 
          • 擅 
          • 人为破坏 
          • 非自愿接触 
          • 直接针对个人或他或她所爱的人的身体和/或口头威胁 
          • 收集关于家人,朋友,同事和/或同学的个人信息 
          • 操纵和控制行为,如威胁要伤害自己或伤害身边的人对个人的威胁 
          • 诽谤(骗别人关于个人等)

          什么是不当性行为?

          plnu严格禁止各种形式的性行为不端。学生们发现负责从大学违反了这项政策将面临纪律处分,直至并包括开除。不当性行为包括以下内容: 

          • 非自愿的性交,其包括但由物体或由身体部分和/或非自愿口交或舔阴与任何人未经同意不限于渗透身体孔口(阴道,肛门,或口),或尝试缺乏或撤销同意后提交同一已经传达。 
          • 非自愿的接触,其包括但不限于,与性有关的与未经同意,或尝试任何故意的物理接触(触摸胸部,臀部或耻骨区)缺乏或撤销同意之后提交相同的已经被传。此外,未经同意的另一个或暴露于另一处的任何脱衣也可构成非自愿性接触。 
          • 性剥削,其中当学生利用的另一个未经他/她的同意,为他/她自己的好处或利益,以利益或一个比其他优势的人被剥削时,或行为不以其他方式构成的其他罪行之一在基于性别的不端行为的政策明确指出。性剥削的实例包括,但不限于:
            • 性癖  
            • 卖淫或妓女,护航的请求或一个护送的邀请
            • 非自愿的视频,拍摄,或性活性和/或这些材料的分布经由介质如audiotaping
            • 互联网
            • 超越许可的边界(例如,允许人们观看自愿发生性行为而不参加的知识) 
            • 偷窥或其他窥淫癖 
            • 故意传输性传播感染(STI)到另一个个体
            • 使用药物或酒精来使他人身体或心理上丧失劳动能力为先导,以或性活动的一部分 
            • 性骚扰,其包括但不限于性的进步,无论它们是否涉及物理触摸 
            • 以换取实际的或承诺的工作或学术利益,比如好评,增加工资,晋升,获得更多的收益,或学术优势,为以身相许的请求 
            • 猥亵或性暗示评论,笑话影射,或手势,包括剥离和/或剥离的邀约
            • 显示性暗示的实物,图片,杂志,或卡通 
            • 有关评论或不适当地接触一个人的身体 
            • 询问或关于个人性经历或活动和性行为的其他书面或口头的引用讨论

          什么是同意?

          同意手段获悉,自由和自愿作出的协议,通过易于理解言语或行动传达,参与性活动的各种形式。同意是相互理解,当一个合理的人会考虑到已经证明他们之间的协议参与性活动的话或者当事人的行为。同意不会被沉默假定,减值由于酒精或药物,意识障碍,睡眠,物理障碍,或缺乏活性的阻力。具体而言,许可可能永远不会被由未成年人给出精神障碍者;那些谁是无意识的,不知道,或其他物理无奈;或谁无行为能力的酒精或其他药物消耗(有意或无意)的结果。 

          在没有相互理解的言行,任何一方都应该认为它是允许从事性活动。 

          谁愿意在性活动中搞必须保证他一个人/她从他/她的伴侣的同意。性活动的同意某种形式的(S)并不一定意味着同意其他形式的性活动。同意的性活动可以在任何时间撤回,只要撤回沟通,在这一点对于其同意已经撤回必须停止一切性活动。默认为基于使用欺诈或力(实际或暗示的),即力无论是暴力,威胁,恐吓,或强迫性行为,是永远不会同意。

          失能是极端中毒,其中一人是无法给予同意的状态,因为他或她缺乏理解能力“谁,什么,何时,何地,为什么,以及如何”性互动。谁知道或者应当知道合理另一个人不能履行职务时不得与那个人性活动搞的人。

          关于性行为不端的其他说明

          一个人谁是性侵犯(实际或威胁力)的对象不需要物理上,口头上,或以其他方式抵抗性攻击。 

          而一个人的非语言行为可构成同意,两个人之间的语言交流是确保每个人都知道其他人的意图的最佳途径。 

          以前的性关系,两个人之间的当前或过去的亲密/浪漫关系不等同同意的未来性活动。 

          使用酒精或其他药物也不能原谅违反不正当性行为的政策。 

          企图犯下不当性行为和/或辅助性越轨行为的同谋佣金此政策也被禁止。

          链接和资源

          这是对我们  - 停止性侵

          知道你的九  - 赋予学生停止性暴力 

          不是一个人  - 一起停止性侵  

          国家中心校园公共安全

          圣迭戈县的资源 

          911 - 紧急情况或危及生命的情况下,

          plnu 健身中心
          (仅主校区本科生)
          (619)849-2574
          尼科尔森公地一楼
          周一 - 周五,上午8:30 - 下午4:30

          院长的学生
          (619)849-2482
          尼科尔森公地三楼

          plnu 公共安全部门
          (619)849-2525
          24/7

          圣地亚哥医院提供性侵服务

          巴尔博亚海军医疗
          (军事人员和眷村只)
          (619)532-8275

          帕洛玛医院
          (760)739-3800

          pomerado医院
          (858)613-4457

          大学社区医疗中心
          (619)582-3516 

          贝克斯菲尔德的资源

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